Le Guide du Propriétaire d’Entreprise Malin pour Engager un Développeur WordPress

Une hypothèse pour toi– Un grand chef servirait-il sa nourriture simplement déposée sur des assiettes en papier ? Jamais ! La présentation, c’est tout !

Pourquoi servirais-tu jamais tes produits et services sur un modèle WordPress générique ?

Ton entreprise et tes clients méritent mieux que cela.

Maintenant, WordPress propose des tonnes de thèmes préfabriqués, mais ces thèmes t’obligent à adapter tes idées uniques à un design ou une mise en page qui n’a pas vraiment été fait pour toi.

Et de nombreuses entreprises se rendent compte des limitations bien plus tard sur la route.

Alors, voici la grande question : Un thème pré-fait est-il suffisant pour ton entreprise, ou te contentes-tu de quelque chose qui est « assez bon » ?

Cet article t’aidera à déterminer si tu as besoin d’un thème WordPress personnalisé. Et si c’est le cas, nous te montrerons comment définir ce dont tu as besoin et comment trouver le bon développeur pour donner vie à tes idées.

Commencez maintenant !

Pourquoi Ton Entreprise A Besoin D’un Thème WordPress Personnalisé

Cette assiette en papier semblait bien pour une bouchée rapide, n’est-ce pas ? Mais elle ne représenterait pas le soin et la qualité de la création d’un chef.

De même, alors que les thèmes WordPress prêts à l’emploi constituent un excellent point de départ pour ton site web, rester avec un modèle de base au fur et à mesure que ton entreprise se développe peut être comme conserver ces assiettes en papier pour une expérience de restauration fine.

Initialement, un modèle peut sembler suffisant, comme ce modèle de site web pour boulangerie ci-dessous :

Il coche les cases visuellement.

Si tu ne changes que le texte et les images, ton site web ressemblera juste à tous les autres sites de boulangerie qui utilisent le même modèle.

Le problème principal ne concerne pas seulement l’apparence ; il s’agit également de fonctionnalité. Ton site web doit s’adapter à la complexité croissante et aux offres uniques de ton entreprise.

Si tu te retrouves à ajouter constamment une douzaine ou plus de plugins juste pour une fonctionnalité standard, tu es essentiellement en train de coller des fonctionnalités sur une base qui n’était probablement pas conçue pour elles.

Pense aux entreprises qui repoussent les limites en ligne, comme 795 Bladers Look Cycles avec leurs modèles 3D interactifs.

Ce niveau d’engagement et d’expérience spécifique à la marque n’est tout simplement pas réalisable avec des modèles préconstruits.

Un thème WordPress personnalisé te fournit :

• Design qui reflète parfaitement l’identité de ta marque
• Temps de chargement plus rapides en éliminant les fonctionnalités inutiles
• Code optimisé spécifiquement pour les besoins de ton entreprise
• Fonctionnalités intégrées pouvant être adaptées pour correspondre à ton flux de travail
• Meilleure sécurité avec un code plus propre et plus ciblé

Questions Clés Que Tu Devrais Te Poser (et À Un Développeur Potentiel)

Emprunter la voie personnalisée ajoute du temps et des dépenses. Alors, avant d’interviewer des développeurs WordPress potentiels, prends un moment pour de l’introspection.

7 Questions À Te Poser En Premier

1. Quelles sont les fonctionnalités INCONTOURNABLES pour mon site web ?

Réponses possibles et considérations : Intégration E-commerce, système de réservation personnalisé, affichage de données spécifiques, filtres de recherche avancés, portail de membres.

Sois précis, ne te contente pas de dire “un blog”.

2. Quel est le budget global pour ce projet ?

Réponses et considérations possibles : Une estimation approximative est acceptable, mais avoir une fourchette réaliste t’aidera à affiner ta recherche et à avoir des conversations honnêtes avec les développeurs.

3. Quel est le délai souhaité pour l’achèvement ?

Réponse et considérations possibles : Es-tu flexible, ou y a-t-il une date limite fixe ? Comprendre ton délai nous aidera à évaluer la disponibilité des développeurs et la faisabilité du projet.

4. Quel est l’objectif principal de cette refonte/personnalisation du site web ?

Réponses possibles et considérations : Augmenter les prospects, stimuler les ventes, améliorer la perception de la marque, fournir un meilleur service client, ou mettre en avant un produit ou service spécifique.

Connaître ton objectif aide les développeurs à aligner leur stratégie.

5. Quels sites web j’admire, tant en termes d’esthétique que de fonctionnalité ?

Réponse possible et considérations : Tu devrais avoir quelques exemples spécifiques de sites web que tu apprécies.

Cela offre aux développeurs un repère visuel et fonctionnel pour comprendre tes préférences.

6. Quels sont mes impératifs en termes de conception et d’expérience utilisateur ?

Réponses possibles et considérations : Conformité à l’accessibilité, directives spécifiques de la marque, certains éléments de design, navigation conviviale, etc.

Identifie tes besoins critiques dès le départ.

7. Quel niveau de support et de maintenance continus aurai-je besoin après le lancement du site web ?

Réponses possibles et considérations : Auras-tu besoin de mises à jour régulières, de correctifs de sécurité et de modifications de contenu ? Cela influencera le type de développeur dont tu as besoin et les coûts continus.

Une fois que tu as une image plus claire de tes propres besoins et attentes, tu dois commencer à poser quelques questions clarifiantes aux candidats potentiels.

7 Questions Que Tu Dois Poser Avant D’embaucher Un Développeur De Site Web

1. Peux-tu me montrer des exemples de thèmes WordPress personnalisés que tu as développés, particulièrement dans mon secteur ou avec des fonctionnalités similaires ?

Recherche un portfolio solide avec des exemples pertinents. Ne te contente pas de regarder de beaux designs. Tu veux aussi que les designs soient fonctionnels et offrent une excellente expérience utilisateur. Si le design te confond, il n’est probablement pas idéal pour toi.

2. Peux-tu me guider à travers ton processus de développement, de la consultation initiale jusqu’au lancement et au-delà ?

Tu souhaites voir un processus clair et structuré avec des étapes définies, des points de communication et des phases de test.

3. Comment abordes-tu la compréhension d’une entreprise cliente et la traduction de ses besoins en un site web fonctionnel ?

Écoute l’intérêt authentique pour ton entreprise et ton secteur d’activité, les questions perspicaces et l’accent mis sur la compréhension de tes objectifs et de ton public cible.

4. Quelles sont tes méthodes de communication préférées et quel est ton temps de réponse habituel ?

Assure-toi que leur style de communication et leurs délais te conviennent. Certaines personnes peuvent préférer s’en tenir aux emails, tandis que d’autres sont à l’aise pour être intégrées à tes canaux Slack. Tu as besoin de quelqu’un qui correspond et peut suivre tes préférences.

5. Peux-tu fournir un détail des coûts impliqués dans ce projet et quels facteurs pourraient faire varier ces coûts ?

Un devis clair et transparent est important. Obtiens toutes les informations nécessaires pour savoir ce qui est inclus dans le prix, les coûts pour les révisions et les mises à jour, les coûts de maintenance, etc.

6. Quelles sont tes stratégies pour t’assurer que le site web est sécurisé, optimisé pour les moteurs de recherche (SEO) et performant (temps de chargement rapides) ?

Tu veux essayer de trouver un développeur qui comprend la sécurité, la performance et les meilleures pratiques SEO. Cela devient beaucoup plus facile de transmettre les exigences de l’équipe marketing et de les faire exécuter correctement.

7. Quel type de support et de maintenance continus offres-tu après le lancement du site web, et quels sont les coûts associés ?

La plupart des développeurs seraient heureux de fournir un soutien et une maintenance continus sous forme de retenues. Ajoute ces coûts à ton contrat pour ne pas avoir à lutter pour réparer les choses lorsque le site web se casse (et les sites web ont tendance à se casser de manière surprenante).

D’accord, tu as préparé le terrain — tu sais ce dont tu as besoin et tu as une liste solide de questions à poser aux développeurs potentiels.

Voici maintenant la grande question : où trouver ces développeurs de sites web talentueux ? Heureusement pour toi, internet regorge de plateformes mettant en relation des entreprises comme la tienne avec des développeurs WordPress compétents. Pense à cela comme à ton marché numérique de talents.

Où Trouver Tes Développeurs WordPress : Top 6 Des Plateformes À Essayer

Trouver le bon développeur peut sembler accablant, mais ces plateformes rendent le processus beaucoup plus facile.

Chacun d’eux a ses propres points forts, donc il vaut la peine d’en vérifier quelques-uns pour voir ce qui semble être le mieux adapté à toi et à ton projet.

Voici quelques-uns des meilleurs endroits pour commencer ta recherche :

1. Codeable

Codeable est spécialement pour les développeurs WordPress, ce qui est un grand avantage car tout le monde là-bas est préparé à l’écosystème WordPress. Codeable pré-sélectionne ses développeurs, t’offrant ainsi une tranquillité d’esprit supplémentaire.

Tu trouveras probablement des tarifs plus élevés ici par rapport aux marchés généraux, mais tu auras également potentiellement accès à une expertise plus spécialisée.

2. Fiverr

Initialement connu pour des tâches plus petites, basées sur des “gigs”, Fiverr a évolué et héberge désormais des développeurs proposant également des services plus complexes.

Cela vaut le coup d’œil, surtout si tu as un projet un peu plus petit ou si tu recherches une option plus abordable. Tout comme pour Upwork, tu devrais te baser fortement sur les avis et une sélection minutieuse.

3. Upwork

Upwork possède un marché de freelances gigantesque avec un pool énorme de développeurs venant du monde entier. Le volume peut paraître un peu écrasant, mais cela signifie aussi que tu as une bonne chance de trouver quelqu’un qui correspond à tes besoins spécifiques et à ton budget.

Tu peux parcourir les profils, consulter les travaux passés et les avis, et même publier ton offre d’emploi pour que les développeurs viennent à toi. Sois simplement prêt à faire une sélection rigoureuse — avec autant d’options, la qualité peut varier.

4. Toptal

Si tu recherches le « meilleur du meilleur » et que tu as le budget pour, Toptal vaut la peine d’être considéré.

Ils ont un processus de sélection très rigoureux, prétendant n’accepter que les 3% meilleurs des talents indépendants. Cela signifie que tu es susceptible de trouver des développeurs hautement qualifiés et expérimentés, mais attends-toi à des tarifs premium.

5. LinkedIn

Ne sous-estime pas la puissance de LinkedIn ! Ce n’est pas seulement pour trouver des employés à plein temps. Beaucoup de développeurs freelances ont également des profils là-bas, mettant en avant leurs compétences et leur expérience.

Tu peux rechercher des développeurs avec une expertise spécifique en WordPress et les contacter directement. Regarder les recommandations et l’historique des travaux précédents peut être incroyablement instructif.

6. Ton Propre Réseau

Parfois, les meilleures personnes sont celles que tu connais déjà. Ou peut-être as-tu rencontré quelqu’un lors d’un meetup WordPress ou d’un événement DreamHost.

Demande des recommandations auprès de ce réseau existant — d’autres propriétaires d’entreprises, collègues ou même des amis dans l’industrie technologique pourraient avoir des suggestions de développeurs WordPress talentueux.

Quelques conseils rapides pour utiliser ces plateformes :

• Sois Très Clair Sur L’étendue De Ton Projet : Plus tu fournis de détails, mieux les développeurs peuvent comprendre tes besoins et te fournir des devis précis.
• Ne Te Concentre Pas Uniquement Sur Le Prix :  Bien que le budget soit important, priorise la recherche de quelqu’un avec les compétences et l’expérience adéquates, même si cela coûte un peu plus cher. Un site web mal construit peut te coûter plus cher à long terme.
• Lis Attentivement Les Avis : Fais attention à ce que les anciens clients disent concernant la communication du développeur, la qualité du travail et sa capacité à respecter les délais.
• N’hésite Pas à Demander Plus D’exemples De Portfolios : Surtout si tu as des exigences spécifiques en matière de fonctionnalités.
• Communique Clairement Et De Manière Consistante : Une fois que tu as engagé quelqu’un, une communication claire est essentielle pour un projet fluide.

Trouver un bon développeur en qui tu peux avoir confiance peut être difficile. Tu ne peux pas être sûr des compétences de quelqu’un avant d’avoir travaillé avec lui.

As-tu déjà souhaité pouvoir éviter la vérification et passer directement aux résultats ?

Les Services de Développement Web de DreamHost

Si passer au peigne fin d’innombrables profils et chercher dans tous les sens le meilleur développeur web te donne le vertige — alors envisage une voie plus directe — Services de développement web DreamHost.

Avec DreamHost, tu as accès à une équipe qui a un intérêt direct à s’assurer que ton site web est bien optimisé et fonctionne sans problème.

Essentiellement, si se plonger dans le marché du freelance te semble être une autre tâche sur ta liste de choses à faire déjà débordante, les Services de Développement Web de DreamHost pourraient être un moyen de démarrer immédiatement ton projet de thème personnalisé.

3 Conseils Pour Gérer Ton Projet De Développement De Thème WordPress Personnalisé

Souviens-toi, même si tu as un développeur qualifié ou une agence qui construit ton site web, c’est toujours toi qui prends les décisions !

Suppose que tu choisis une agence qui te fournit un chef de projet pour superviser le tout. Dans ce cas, tu dois toujours comprendre le processus de développement et gérer activement ton projet pour augmenter les chances de lancement réussi — à temps et dans les limites du budget.

Voici trois conseils clés à garder à l’esprit :

1. Familiarise-Toi Avec La Feuille De Route Du Développement (et Les Étapes Clés)

Bien qu’une agence puisse te fournir un chef de projet, tu dois comprendre ce que le processus implique au préalable si tu veux contrôler ton projet.

Quelle que soit son envergure, il y a certains jalons dont tu devrais être conscient :

• Discussions et planification : Cette phase initiale implique des discussions approfondies sur tes objectifs, ton public cible, les fonctionnalités requises et ta vision globale. Assure-toi de participer activement et de fournir des informations claires et détaillées.
• Phase de conception et d’approbation : Si tu n’as pas encore finalisé l’expérience visuelle définitive, tu devras travailler avec ton designer de site web ou développeur pour la finaliser avant de passer à la programmation.
• Phase de développement : Ton développeur aura besoin de temps pour coder les modèles de tes pages. S’ils travaillent à partir d’un design approuvé, ils pourraient avoir besoin de fichiers supplémentaires de ta part ou de détails sur les fonctionnalités que tu souhaites.
• Phase de test et d’approbation : C’est l’occasion de voir ton thème sur différents appareils et navigateurs. Si ton développeur ou agence est compétent, il fournira un moyen pour toi de tester ton nouveau thème et de transmettre tes retours. 
• Livraison et lancement du thème : Après avoir testé ton thème, tu devras être clair sur les éléments à ajuster avant de pouvoir le lancer. Si tu trouves des problèmes lors des tests, tu dois transmettre les retours et discuter d’un calendrier pour leur achèvement. Une fois approuvé, tu recevras le thème. 

Ce n’est en aucun cas une liste définitive de ce que tu devrais faire lorsque tu engages quelqu’un pour créer ton thème. Pense plutôt à cela comme un ensemble de points de discussion à utiliser avant de t’asseoir avec ton développeur.

Comprendre ce qui est impliqué dans le processus t’aidera à définir des attentes claires avant de commencer à négocier un prix.

Voici quelques conseils pratiques :

• Demande un calendrier de projet détaillé en avance : Ceci doit détailler les étapes clés et les dates estimées de fin pour chaque phase.
• Demander des mises à jour régulières sur l’avancement : Ne pas attendre les réunions prévues. Au lieu de cela, demande des mises à jour brèves (par exemple, hebdomadaires, bi-hebdomadaires) pour rester informé.
• Comprendre le processus d’approbation pour chaque phase : Savoir quand ton accord est requis et fournir des retours rapidement.

2. Fixe des Objectifs Réalistes et Clairs (Et Documente Tout)

Une fois que tu as décidé ce dont tu as besoin de ton thème et du développeur qui va le construire pour toi, tu dois être réaliste sur ce que tu peux accomplir dans un délai donné.

Commence par définir ce dont tu as besoin pour ton nouveau thème et (si disponible) fournis à ton développeur potentiel le design approuvé. Assure-toi qu’il puisse te donner un calendrier clair pour chaque phase du projet.

Une fois que tu as passé en revue les détails de ton projet et accepté les conditions, assure-toi de les consigner par écrit.

Sois précis sur ce que tu attends de ton développeur en ce qui concerne les délais, les livrables et les tarifs.

Ton développeur voudra également énumérer les éléments dont tu es responsable, tels que ton logo dans un format de fichier spécifié, les délais de test, les attentes des utilisateurs, et les directives d’approbation pour le produit final.

Garde ces conseils en tête :

• Obtiens tout par écrit : Utilise des contrats, des emails ou un logiciel de gestion de projet pour documenter les accords et les décisions.
• Ne fais pas de suppositions : Si quelque chose n’est pas clair, demande des précisions.
• Sois précis dans tes retours : Un retour vague entraîne des retards. Fournis des explications détaillées et des exemples.

3. Établir Un Calendrier de Communication Cohérent

Le but principal d’embaucher quelqu’un pour créer ton thème personnalisé est de libérer du temps que tu passes à gérer ton site. Une fois que tu as établi un contrat incluant des délais et des étapes importantes, tu peux faire exactement cela. Cependant, la communication est la clé pour maintenir tout sur la bonne voie.

Tu auras besoin d’établir une méthode de communication qui te maintient informé sur ton projet. Si tu préfères les réunions en personne ou les conférences téléphoniques, tu devras le préciser avant d’accepter les termes de ton contrat.

Les freelances (ou agences) peuvent exiger que tu utilises une plateforme de gestion de projet comme Basecamp, Asana, ou Teamwork. Si ton freelance ou agence n’offre pas de plateforme de gestion de projet, il existe de nombreuses options gratuites que tu peux utiliser.

Voici quelques conseils pratiques supplémentaires :

• Programme des réunions régulières (hebdomadaires ou bi-hebdomadaires) : Même de courtes sessions de mise au point peuvent faire une grande différence.
• Prépare pour les réunions : Aie une liste de questions et de sujets à discuter.
• Fournis un retour d’information en temps opportun : Ne retiens pas les retours d’information. Continue à les partager quand tu peux.
• Garde une communication respectueuse : Même en cas de désaccord, reste professionnel.

FAQ

Pourquoi engager un développeur WordPress ?

Engage un développeur WordPress pour créer des fonctionnalités de site web personnalisées, construire et maintenir des applications web, optimiser les performances du site web, garantir la sécurité du site web et fournir l’expertise technique qui pourrait te manquer en interne. Ils peuvent donner vie à tes visions numériques spécifiques.

Puis-je simplement développer un thème WordPress personnalisé avec l’IA ?

La réponse courte est : pas encore. Et certainement pas au niveau qu’un développeur humain compétent peut atteindre. Nous sommes encore à plusieurs années de pouvoir remplacer les développeurs par de l’IA. Et bien que l’IA puisse gérer des tâches de codage basiques, elle échoue lorsqu’il s’agit de bases de code plus grandes et plus complexes.

Où puis-je engager un développeur WordPress ?

Tu peux engager des développeurs WordPress sur des plateformes freelance comme Upwork et Fiverr, des plateformes spécialisées comme Codeable et Toptal, et des réseaux professionnels comme LinkedIn, par des recommandations de ton propre réseau, ou en contactant des agences de développement web et des fournisseurs d’hébergement comme DreamHost qui proposent des services de développement.

Combien coûte l’embauche d’un développeur WordPress ?

Le coût pour engager un développeur WordPress varie considérablement en fonction de l’expérience, de la localisation et de la complexité du projet. Les freelancers peuvent coûter de 30 à 150 dollars ou plus par heure, tandis que les agences facturent souvent par projet, ce qui peut aller de quelques milliers à des dizaines de milliers de dollars.

Créez l’Expérience Utilisateur Parfaite sur WordPress

Te souviens-tu de notre exemple de l’assiette en papier ? Il démontre une vérité simple : la présentation compte.

Alors que les modèles WordPress sont corrects pour commencer, s’y tenir à mesure que ton entreprise grandit peut te retenir. Il s’agit de comprendre que ton entreprise est unique, et ton site web doit refléter cela.

Et pour cela, tu as besoin du bon développeur qui comprend ta vision et peut la construire. Maintenant, trouver le bon profil peut demander un peu de recherche, mais il existe des moyens de simplifier le processus.

Si tu cherches une solution pratique et fiable, les Services de Développement Web de DreamHost offrent un moyen de créer des thèmes WordPress personnalisés réalisés par des professionnels expérimentés.